Firmado el IX Convenio Colectivo del Sector de Fabricantes de Yesos, Escayolas, Cales y sus Prefabricados
11 diciembre, 2025
El pasado 10 de diciembre se firmó el IX Convenio Colectivo del Sector de Fabricantes de Yesos, Escayolas, Cales y sus Prefabricados, que tendrá vigencia durante los años 2025, 2026 y 2027. Este nuevo marco laboral consolida los avances alcanzados en el convenio anterior e introduce mejoras que refuerzan la estabilidad y la modernización del sector.
Entre los aspectos más destacados del nuevo texto se incluyen:
- Actualización de las condiciones económicas, con incrementos salariales anuales sobre las tablas vigentes, que garantizan estabilidad retributiva durante el periodo 2025‑2027:
- Año 2025: incremento del 3,1% sobre las tablas vigentes.
- Año 2026: incremento del 2,5%.
- Año 2027: incremento del 2,4%.
Para 2026 se incorpora una clausula que permite actualizar las tablas salariales de 2027 si el IPC real supera este porcentaje, con un tope de hasta el 1%. En el año 2027, también se fija una clausula similar.
- Ampliación del período de prueba para operarios, que pasa de 15 días laborables a un mes, equiparándose así al resto de grupos profesionales.
- Mantenimiento de la estructura salarial revisada y simplificada, con la continuidad del documento anexo acordado en el VIII Convenio, que unifica criterios retributivos provinciales y elimina aquellas tablas correspondientes a provincias sin centros de trabajo del sector.
- Incorpora medidas en materia de igualdad y diversidad, con un nuevo anexo específico para la protección de las personas LGTBI, destinado a promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Además, se incorpora un Protocolo de acoso LGTBI, que establece procedimientos internos de prevención, denuncia e intervención frente a conductas de acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género.
El texto íntegro del IX Convenio y sus anexos ya han sido remitidos a Registro y se prevé su publicación en el BOE a comienzos de 2026.
Con este nuevo Convenio, el sector reafirma su compromiso con la estabilidad laboral, la mejora continua de las condiciones de trabajo y la igualdad de trato en todas sus dimensiones.
